Werkbaar werk in de horeca

Tip voor leidinggevenden! Deze korte maar krachtige online inspiratiesessie geeft je nieuwe handvaten om de mentale en fysieke gezondheid van je medewerkers te verbeteren.

Ontdek in deze korte inspiratiesessie hoe je de mindset van je team kunt transformeren en welke stappen je als leidinggevende kunt zetten voor een betere werk-privé balans.

Hoe goed kan jij je energie doseren doorheen de dag? Hoe vermijd je dat je tegen bedtijd helemaal opgebrand bent? Tijdens deze online inspiratiesessie krijg je nieuwe inzichten waar je écht wat mee kan. 

Deze korte online opleiding is een aanrader voor iedereen die moeite heeft met aandacht, concentratie, timemanagement en prioriteiten stellen.

Zijn een oneindige to-do lijst en overuren jou niet onbekend? Leer tijdens deze opleiding tijd zo efficiënt mogelijk benutten en krijg meer inzicht in je eigen werkmethodes. 1daags.

Tijdens deze opleiding leer je hoe je pijn vermijdt, je rug spaart en je schouders en benen minder belast. De inhoud van de opleiding wordt afgestemd op de functie van de deelnemers: keuken, zaal, housekeeping, administratie.

Klant is koning. Klopt! Maar kijk ook af en toe naar jezelf. Hoe bewaak jij je grenzen? Deze opleiding reikt je de handvaten aan om veerkrachtiger in je schoenen te staan. Met minder stress en meer zelfvertrouwen.

Wie zich goed voelt op de werkvloer, is minder vaak ziek, leert meer, heeft meer plezier in zijn werk en is bijgevolg beter in staat om aan de werkvereisten te voldoen. Een werkbare job, dat is een fijne job die jouw medewerkers lang en boordevol energie kunnen volhouden! Hoe krijg je dat voor mekaar?

Goede werknemers wil je niet kwijt. Integendeel, je wil ze gemotiveerd houden en voor lange tijd aan je bedrijf binden. Eventuele signalen van ontevredenheid, kan je dus maar beter herkennen. Want als je weet waarop je moet letten, kan je de problemen ook aanpakken.

Terwijl jij je elke dag suf piekert, zijn er rondom jou mensen die veel minder last lijken te hebben van de hele Covid-situatie en alle gevolgen ervan. Hoe doen zij dat toch? Hoe komt het dat de ene persoon stressgevoeliger is dan de andere?

"Horecajobs zijn zwaar en veeleisend, dat is nu eenmaal zo". Het is een excuus om werkbaar werk te benaderen als een mooie theorie, zonder er écht mee aan de slag te gaan. Wij denken dat het anders kan, en 60 HR-managers van grote horecabedrijven denken dat samen met ons. Zij zakten af naar ons event in Tervuren.