Horecawerknemers (Paritair Comité 302) recht hebben op alle gratis opleidingen en workshops van Horeca Forma? Het zijn korte, praktijkgerichte opleidingen op ieders niveau en voor alle profielen. Ontdek het opleidingsaanbod hier.
Tewerkstellingsmaatregelen in de horeca
Sta je op het punt om personeel aan te werven? Weet dan dat er financieel interessante tewerkstellingsmaatregelen zijn waar jij als horecawerkgever gebruik van kan maken. We zetten ze hier op een rijtje.
Diverse profielen rekruteren
1. Jongeren
- RSZ-vermindering voor laaggeschoolde jongeren
Ga je in zee met laaggeschoolde jongeren, maar wel met bakken energie en veel flexibiliteit? Dan beloont de overheid je met een mooie RSZ-vermindering gedurende 2 jaar.
>> Meer info over RSZ-vermindering voor laaggeschoolde jongeren
-
Loonvermindering voor onervaren jongeren
Kies je voor een jongere met weinig ervaring? Dan moet je minder loon betalen. In ruil betaal je wel een maandelijkse toeslag aan de jongere. Voor deze toeslag moet je geen RSZ betalen.
>> Meer info over loonvermindering voor onervaren jongeren
2. Ouderen
- RSZ-vermindering voor wie een 58-plusser aanwerft
Werf je een 58-plusser aan? Dan krijg je niet alleen massa's ervaring in ruil maar ook een aanzienlijke RSZ-vermindering. Je hoeft gedurende 2 jaar geen RSZ te betalen voor je medewerker en na die 2 jaar kom je in aanmerking voor een andere RSZ-vermindering.
>> Meer info over RSZ-vermindering bij aanwerving van een 58-plusser
3. Anderstaligen
Rekruteer je een anderstalige werknemer die de taal nog niet zo goed beheerst, maar die wel de juiste competenties heeft en vooral heel gemotiveerd is? Vraag dan een gratis taalcoaching Nederlands op de Werkvloer aan en/of doe beroep op onze beeldwoordenboeken. Je kan hiervoor vrijblijvend een afspraak maken met één van onze vormingsconsulenten voor meer informatie.
>> Meer informatie over taalondersteuning voor anderstaligen
4. Personen met een arbeidsbeperking
- Vlaamse ondersteuningspremie (VOP)
Wil je een persoon met een arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen aanwerven? Ga dan na of je recht hebt op de Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) ter compensatie van het rendementsverlies die de beperking van de werknemer met zich meebrengt.
IBO en stages: opleiden is het nieuwe rekruteren
Er zijn zeker voldoende werkzoekenden met interesse in een horecajob, maar ze missen soms de ervaring of kennis. Als werkgever sta je dan voor de keuze. Blijf je, misschien tevergeefs, wachten op personeel dat voldoet aan al je eisen? Of neem je iemand in dienst die je zelf opleidt en laat groeien?
Heb je besloten om een kandidaat-werknemer zelf op te leiden ? Dit kan via de financieel voordelige formules van werkplekleren:
- Individuele Beroepsopleiding (IBO)
- Opleidingsstage
>> Meer over de opleidingsstage
- Beroepsinlevingsstage (BIS)
Wist je dat ...
Andere tegemoetkomingen
Heb je een eigen zaak en werf je personeel aan? De overheid heeft nog interessante financiële tegemoetkomingen voor ondernemers zoals jij.
- RSZ-vermindering eerste aanwerving
Bij je eerste aanwerving heb je recht op een RSZ-vermindering. Je hoeft voor je eerste medewerker geen RSZ te betalen en je krijgt een RSZ-vermindering voor je 5 volgende medewerkers.
>> Meer informatie over de RSZ-vermindering eerste aanwerving
- RSZ-bijdrage vermindering
Heb je maximum 5 werknemers in dienst, gedeeltelijk onder de 26 jaar? Registreer je bovendien dagelijks jouw personeel in de witte kassa? Dan heb je misschien recht op een RSZ-bijdragevermindering.
Op zoek naar nieuwe medewerkers? Pak het slim aan!
7 slimme manieren om meer mensen te bereiken met je vacature
Normaalgezien opent de horeca op 1 mei weer de deuren. Misschien zoek je extra volk om je zomerplannen te realiseren? Wacht dan niet met de verspreiding van je vacature(s) en volg ons advies om meer kandidaten te bereiken.
10 geboden van een sterke (horeca) vacaturetekst
De jacht op nieuwe medewerkers is geopend. En wie de juiste wapens in handen heeft, heeft meer kans om de buit binnen te halen. Laten we beginnen bij het begin: het opstellen van je vacaturetekst. Samen met de experts van Jobkitchen schreven we deze 10 geboden van een sterke vacature. Let the battle begin!
Rekruteren via Instagram: download je inspiratiebundel
Je deelde je vacature alvast via jobwebsites? Super! Nu kan je ook nog je Instagramprofiel inzetten. Grote kans dat een kandidaat je pagina komt inspecteren. Of dat er potentiële sollicitanten onder je volgers zijn. Maar hoe zorg je nu voor een aantrekkelijk profiel? En hoe overtuig je werkzoekenden met je posts?