Leiderschap

Creëer een sterk en efficiënt team als ervaren leidinggevende Nieuw

Als ervaren leidinggevende in de horeca werk je met een constant veranderend team. Je vaste equipe, flexi’s, jobstudenten… Hoe zorg je ervoor dat iedereen op elkaar is afgestemd? In deze opleiding zoomen we in op de groepsdynamiek van je team en ontdek je wat je medewerkers nodig hebben om optimaal samen te werken.

één dag Voor alle niveaus Strategisch leiderschap

Inschrijven voor deze opleiding Deze training in je bedrijf organiseren?

Horeca Forma is de officiële vormingsorganisatie voor de horecasector Paritair Comité 302. Ons gratis aanbod is enkel bedoeld voor:

Horecawerknemers in het Paritair Comité 302 (vaste werknemers (deeltijds en voltijds) en extra's)
Werkzoekenden die in het voorbije jaar gewerkt hebben in de horecasector (PC 302)
Horecawerkgevers (PC 302) met personeel dat opleidingen volgt bij Horeca Forma

Per opleiding kunnen de toelatingsvoorwaarden lichtjes afwijken. Inschrijvingen van zaakvoerders zonder RSZ, particulieren, jobstudenten, flexi's, vrijwilligers,... worden geweigerd.

Over deze opleiding

Hoe haal je als leidinggevende het maximale uit je team? De vaste ploeg vul je (af en toe) aan met flexi’s en jobstudenten om drukke periodes te overbruggen. Hoe behoud je dan die positieve groepsdynamiek? We zoomen even uit om inzicht te krijgen in de samenwerking tussen je teamleden: wat loopt goed? Wat kan beter? Je ontdekt wat je team nodig heeft om het beste uit zichzelf te halen en constructief samen te werken. Met een positievere en productievere werksfeer als gevolg.

Wat leer je?

Je krijgt inzicht in de teamdynamiek. Je analyseert je team en ontdekt waar het efficiënter kan.

Je leert hoe je het team en de individuele medewerker effectiever kan begeleiden afhankelijk van de fase van groei en ontwikkeling waarin het team zich bevindt. Tegelijk reflecteer je over je eigen leiderschapsstijl en hoe je die kan optimaliseren tegenover je team.

Je begrijpt wat samenwerking kan bevorderen en belemmeren. Hierdoor weet je welke strategieën je kan implementeren om de samenwerking te verstevigen en een positieve werkomgeving te creëren.

Toelatingsvoorwaarden

Je bent werkgever* of leidinggevende in een strategische rol die al wel wat communicatie inzichten opdeed maar je mist inzicht om de samenwerking binnen een steeds veranderend team naar een hoger niveau te tillen.

*Zie ook de algemeen geldende toelatingsvoorwaarden bovenaan deze pagina.

Agenda