Onderdelen CV
Op een goede cv staan deze 6 onderdelen:
1. Persoonlijke gegevens
Zet je persoonlijke gegevens altijd bovenaan je cv. Belangrijk bij dit onderdeel is dat je gegevens correct zijn. Vermeld zeker je naam, telefoonnummer, email-adres, nationaliteit, geboortedatum, geboorteplaats en je rijbewijs.
2. Werkervaring
Onder werkervaring komt een opsomming van al de voorgaande jobs die je hebt gehad. Begin met de recentste jobs eerst! Je vermeldt best de jobs die het relevantst zijn voor de functie waarvoor je solliciteert. Belangrijk om te vermelden is: het bedrijf, wat je functie was en welke taken je deed.
3. Studies
Het volgende wat je gaat vermelden op je cv zijn de recente en relevante opleidingen en eventueel cursussen die je volgt of gevolgd hebt. Vermeld hierbij: naam van de school, opleiding, jaartal en eventueel het behaald diploma. Let ook hier op dat je je meest recente opleidingen bovenaan plaatst.
4. Talenkennis & andere vaardigheden
Onder vaardigheden vallen bijvoorbeeld je computer of IT-skills, je talenkennis, … .
Geef een helder overzicht van alle talen die je kent. Bij computerkennis kan je een opsomming geven van alle programma’s waarmee je vertrouwd bent. Daarnaast kan je ook specifieke vaardigheden of kwaliteiten die je wil benadrukken vermelden. Wees wel steeds eerlijk en objectief.
5. Hobby’s
Dit onderdeel hou je best onderaan jouw cv, omdat het minder van belang is voor de functie. Maar het geeft de werkgever wel een idee over wie of wat voor persoon jij bent. Kies hiervoor voor echte hobby’s! Op café gaan met vrienden telt dus helaas niet mee als een hobby.Gebruik hobby’s om eigenschappen van jezelf te tonen. Enkele voorbeelden: Speel je een ploegsport? Dan ben je vast een goede teamplayer. Oefen je een solosport uit? Dan heb je leren doorzetten! Hou je ervan om te naaien of kledij te ontwerpen? Dan toon je aan dat je een creatief persoon bent. Vind je het leuk om fietsen of auto’s te repareer? Dan sta jij bekend als een echte handige harry!
6. Referenties
Onder deze rubriek kan je personen vermelden die je in een werksituatie kennen en informatie over jou kunnen geven (meestal vroegere werkgevers). Je kiest natuurlijk best personen uit die positief over jou zullen zijn. Vraag hen wel op voorhand of je hen als referentie mag opgeven. Vermeld de naam, de functie en de contactgegevens van deze persoon.