Voorbeeldtraject Strategisch Leiderschap
Ook als ervaren leidinggevende kom je nog uitdagingen tegen. Met dit opleidingstraject versterk je je strategische leiderschapskwaliteiten en sta je voortaan extra stevig in je schoenen. Dit doen we via 4 opleidingsmodules die perfect op elkaar aansluiten.
Info
Als ervaren leidinggevende met een strategische rol waak je over het grotere plaatje. Jouw acties hebben impact op de groei van je medewerkers en zaak. Een grote verantwoordelijkheid en een geweldige opportuniteit. Via 4 opleidingsmodules van één dag, optimaliseer je je leiderschapsstijl. Je leert strategieën ontwikkelen en implementeren om de samenwerking van het hele team te verstevigen. Hoe laat je de missie en visie leven op de werkvloer? Hoe los je grotere conflicten constructief op? ... Kortom, je kiest voor een gelukkig team dat goesting heeft om samen te streven naar de doelstellingen van de onderneming.
-
Prijs: deelname is gratis (voor horecawerknemers in PC 302 & werkgevers PC 302 met personeel dat onze opleidingen volgt)
-
Trainer: Obelisk, Elan Learning
Betrek je medewerkers: vertaal je visie naar de werkvloer
Creëer een sterk en efficiënt team als ervaren leidinggevende
Voer ontwikkelgesprekken met impact
Conflicten oplossen, een uitdaging voor elke manager
Uitleg en planning
Opleiding ‘Betrek je medewerkers: vertaal je visie naar de werkvloer’
Leer opnieuw stilstaan bij de 'why' van je horecazaak. Kent je team de missie en visie wel? Leer je drijfveren vertalen, implementeren en tastbaar maken op de werkvloer. We gaan voor een team dat met volle goesting meebouwt aan dat wat jullie willen uitstralen. De module ‘Betrek je medewerkers: vertaal je visie naar de werkvloer’ laat je teruggrijpen naar het why-statement van je zaak, hoe je dit omzet in concrete doelstellingen en hoe je dit laat leven op de werkvloer.
Opleiding ‘Creëer sterke en efficiënte teams als ervaren leidinggevende’
Als ervaren leidinggevende in de horeca werk je met een constant veranderend team. Je vaste equipe, flexi’s, jobstudenten… Hoe zorg je ervoor dat iedereen op elkaar is afgestemd? In de module ‘Creëer sterke en efficiënte teams als ervaren leidinggevende’ zoomen we in op de groepsdynamiek van je team en ontdek je wat je medewerkers nodig hebben om optimaal samen te werken.
Opleiding ‘Voer ontwikkelgesprekken met impact
Om talent aan boord te houden, moet je ook ontwikkelgesprekken voeren. Maar hoe komt het dat dit vaak zo weinig opbrengt? Omdat een écht gesprek meer is dan een verplicht nummertje. De module ‘Voer ontwikkelgesprekken met impact’ leert je hoe je met de juiste interventies een cruciale impact hebt op de groei van je medewerkers, je team en de zaak.
Opleiding ‘Conflicten oplossen, een uitdaging voor elke manager’
Oplopende spanningen en conflicten zijn destructief voor de groepsdynamiek. Daarom is het als manager belangrijk om te handelen i.p.v. een afwachtende houding aan te nemen. Beschouw een conflict als een kans. Leg het onderliggende probleem open en bloot op tafel. Luister, bemiddel, maak afspraken en verbeter zo de samenwerking. Hoe je dit aanpakt, leer je in de module ‘Conflicten oplossen, een uitdaging voor elke manager’. Breng datgene wat geblokkeerd zat weer in beweging.