Vacature accountmanager / opleidingsadviseur Limburg

In deze functie kan je uitblinken met je ...

… salesgerichte mindset: je durft horecabedrijven te contacteren, op te volgen en opnieuw te benaderen tot er beweging komt; 

… doorzettingsvermogen: een eerste ‘nee’ houdt jou niet tegen; 

… netwerkskills: je bouwt duurzame relaties uit en weet opportuniteiten te verzilveren; 

… adviserende blik: je luistert naar wat er leeft in een bedrijf en kijkt waar je hen vooruit kan helpen met gericht advies en passende opleidingen; 

… analytische blik: je kijkt verder dan één oplossingsvraag. Je brengt bredere noden in kaart, legt verbanden en helpt bedrijven om hun opleidingsaanpak gericht uit te bouwen; 

… blik op de werkvloer: je denkt samen met de werkgever, HR- of opleidingsverantwoordelijke na over wat er na een opleiding moet gebeuren zodat medewerkers het geleerde ook echt toepassen en blijven gebruiken; 

… commerciële feeling: je vertaalt noden en kansen naar concrete acties, opleidingsvragen, inschrijvingen of nieuwe afspraken. 

(On)aangekondigd een horecazaak binnenstappen om kennis te maken, vragen te stellen en ons verhaal te brengen? Dat schrikt jou niet af. Je bent nieuwsgierig naar wat er achter de deur speelt en ziet snel waar Horeca Forma iets kan betekenen.

Zo kan je werkweek er binnenkort uitzien

Het geeft misschien al een eerste indruk over de aspecten die van belang zijn in deze job maar we geven je graag een blik op een gemiddelde werkweek van een opleidingsadviseur horeca in Limburg. Je agenda bepaal je grotendeels zelf, maar het zwaartepunt van je week ligt duidelijk op prospectie, opvolging en bedrijfsbezoeken. Vrijdag bereid je voor wat je de week nadien uitvoert.  

• Maandag start je week op de baan. De afspraken die je vorige week vastlegde, staan ingepland en je bezoekt verschillende horecabedrijven in Limburg. Tijdens deze bezoeken breng je ons opleidingsaanbod onder de aandacht, detecteer je de opleidingsnoden en werk je gericht toe naar een opleidingstraject op maat. Waar nodig ga je ook spontaan binnen bij horecazaken die moeilijk telefonisch bereikbaar zijn.  
• Ook dinsdag staat grotendeels in het teken van bedrijfsbezoeken en opvolging. Je gaat langs bij zowel nieuwe contacten als horecabedrijven die eerder interesse toonden maar nog twijfelen. Je neemt bezwaren weg, licht opleidingen opnieuw toe en probeert hen effectief over de streep te trekken. Tussendoor registreer je je contacten en afspraken in het CRM-systeem, zodat je je opvolging strak kan blijven organiseren.  
• Woensdag ben je aanwezig bij de start van een opleiding uit ons open aanbod. Je stelt jezelf en Horeca Forma kort voor aan de deelnemers en maakt van de gelegenheid gebruik om de deelnemers van horecazaken die voor het eerst met ons in contact zijn te leren kennen. Je checkt meteen of alles op de opleidingslocatie verloopt volgens onze kwaliteitsafspraken. Een paar interessante gesprekken later vertrek je met drie nieuwe inschrijvingen en een afspraak bij een horecabedrijf dat je nog niet kende. Daarna volg je eerdere contacten en aanvragen verder op vanuit je thuiskantoor. 
• Op donderdag is er overleg met je team, je regionale collega’s of de volledige organisatie (tweewekelijks in Brussel). Jullie bespreken onder meer de behaalde en te behalen resultaten, de lopende en geplande opleidingen en de opleidingen waarvoor extra commerciële acties nodig zijn. Op de donderdagen dat je niet in Brussel bent, ga je na het overleg vaak nog de baan op voor één of meerdere bedrijfsbezoeken.  
• Vrijdag staat in het teken van voorbereiding en vooruitkijken. Je opent het CRM-systeem en analyseert welke bedrijven volgende week zeker bezocht moeten worden, welke contacten (opnieuw) benaderd moeten worden en waar nog lege plaatsen zijn in het opleidingsaanbod. Je stelt bezoeklijsten op, plant je belrondes en contacteert horecabedrijven om bezoeken vast te leggen voor de komende weken. Daarnaast werk je je administratie en rapportering bij, zodat je met een duidelijk plan aan de nieuwe week kan starten.  

Wie houdt van structuur in hun voorbereiding en vrijheid in uitvoering, zal zich in deze manier van werken snel thuis voelen.

Herken je jezelf in dit profiel? 

Wij kijken ernaar uit om ons enthousiasme voor de horecasector met jou te delen. Maar even belangrijk: wij zoeken iemand die zich thuis voelt in een commerciële buitendienstfunctie, waarin zichtbare impact, opvolging en aanwezigheid op het terrein centraal staan. Deze functie past bij jou als je zelfstandig kan werken, je eigen weg vindt in provincie Limburg en geen collega’s rond je nodig hebt om in actie te komen. Jij neemt eigenaarschap over je agenda, je opvolging en je resultaten. 

Verder herken je jezelf in dit profiel: 

• Je bent gebeten door prospecteren en haalt energie uit bedrijven contacteren, opvolgen en overtuigen. 

• Je voelt je thuis in een salesgerichte buitendienstfunctie met duidelijke verwachtingen en doelstellingen. 

• Je kent de realiteit en problematieken van de horecasector en bent bereid je te verdiepen in de moeilijkheden waar ondernemers en werknemers tegenaan lopen. 

• Je durft doorvragen, luistert actief en kijkt verder dan het topje van de ijsberg om echte opleidingsnoden te detecteren. 

• Je werkt gestructureerd en zorgt voor een nauwkeurige opvolging van je contacten en dossiers in ons CRM-systeem. 

• Je woont in Limburg zodat je vlot en zichtbaar aanwezig kan zijn in de provincie.  

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds contract (40u/week) van onbepaalde duur  

• Aandacht voor de werk-privé balans: Je thuis is je uitvalsbasis, maar je bent voornamelijk op pad binnen de provincie Limburg. Om de twee weken kom je naar ons hoofdkantoor in Brussel.  

• Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen 

• Het minimum startsalaris voor deze functie is € 3.944 bruto per maand 

• Bedrijfswagen, laadpaal en laadpas 

• Laptop + internet thuis 

• GSM + abonnement 

• Groepsverzekering 

• Hospitalisatieverzekering + ambulante zorgen en tandzorg 

• Maaltijdcheques 

• 12 ADV-dagen (40u week) 

• Een boeiende en afwisselende functie 

• Een prettige collegiale werkomgeving met een sterke passie voor horeca 

Je komt terecht in een organisatie met een sterke passie voor horeca en een duidelijke maatschappelijke impact.

Solliciteren

Ben jij even enthousiast als wij over deze functie? Stuur dan jouw originele CV en motivatiebrief vóór 11 oktober 2026 via mail naar Sofie De Smet via Logistiek@horecaformavlaanderen.be en blokkeer alvast deze data in je agenda: 

• 21/10/2026: Kennismakingsgesprek  

• 30/10/2026: Schriftelijke proef  

• 02/11/2026: Diepte interview  

Wij streven ernaar alle kandidaturen ten laatste op 16/10/2026 te beantwoorden.  

Bij Horeca Forma kijken we naar wie je bent, wat je kan en welk talent je meebrengt. We verwelkomen kandidaten ongeacht leeftijd, gender, afkomst, beperking, levensbeschouwing of andere persoonlijke kenmerken.