Hou je van veel autonomie, contacten met werkgevers en een job waarbij je veel op de baan bent? Heb je feeling met de horecasector en krijg je energie van bedrijven overtuigen en relaties opbouwen? Dan is deze functie misschien iets voor jou. Zowel voor de provincie Oost-Vlaanderen als de provincie Limburg zoeken we extra collega's.
Als accountmanager / opleidingsadviseur ben jij het gezicht van Horeca Forma in jouw toegewezen regio, in de dit geval Oost-Vlaanderen of Limburg (naargelang jouw woonplaats).
Je bezoekt horecabedrijven, detecteert opleidingsnoden en zorgt ervoor dat werkgevers en werknemers gebruikmaken van onze dienstverlening.
Je krijgt veel vrijheid om je regio uit te bouwen, maar je weet ook dat commerciële opvolging en aanwezigheid op het terrein essentieel zijn om impact te maken.
In deze functie combineer je netwerken, prospectie en relatiebeheer.
Je:
Een eerste “nee” schrikt jou niet af. Je blijft opvolgen tot er beweging komt. Je bent vaak op de baan en gaat ook spontaan langs bij horecazaken wanneer dat nodig is.
Je plant je agenda grotendeels zelf, maar het zwaartepunt van je week ligt op bedrijfsbezoeken en opvolging.
Deze functie past bij iemand die zich thuis voelt in een commerciële buitendienstrol met veel autonomie.
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
Je komt terecht in een organisatie met een sterke passie voor horeca en een duidelijke maatschappelijke impact.
Wij bieden:
Het minimum startsalaris voor deze functie is € 3.790 bruto per maand.
Je thuis is je uitvalsbasis, maar je bent voornamelijk op pad in jouw eigen provincie. Ongeveer één keer per week kom je naar het hoofdkantoor in Brussel.
Stuur je CV en motivatiebrief naar Isabelle Ieven – logistiek@horecaformavlaanderen.be vóór 19 april 2026.
Selectieprocedure:
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of handicap.
Welkom bij de vormingsorganisatie van en voor de horecasector, opgericht door de sociale partners van het Paritair Comité 302.
Wij versterken de competenties van mensen die in de horecasector werken of willen werken. Dat doen we door opleidingen te organiseren, samen te werken met horecaonderwijs en werkzoekenden voor te bereiden op een job in de sector.
Vandaag telt onze organisatie 37 enthousiaste medewerkers verspreid over vier teams.