In deze functie werk je nauw samen met de horecabedrijven en scholen in regio Limburg en Vlaams-Brabant. Je bouwt actief een netwerk uit tussen bedrijven, scholen en andere partners.

Je dagelijkse taken kaderen binnen het faciliteren van een goede doorstroom van leerlingen naar de sector.

Zo zou jouw werkweek er kunnen uitzien

MAANDAG start met een uurtje mails behandelen en de opmaak van je weekplanning. Daarna vertrek je op tijd naar Hasselt want je hebt een kennismakingsgesprek gepland staan met Hotelschool GO! Next. Je geeft advies over onze opleidingen, de sector, duaal leren, etc. In de namiddag heb je nog twee erkenningsbezoeken bij restaurants in de buurt. Je controleert of ze voldoen aan de voorwaarden om een leerling, in kader van Duaal leren, op te leiden en informeert hen ook meteen over de volledige dienstverlening van Horeca Forma. Zijn er opleidingsnoden, dan geef je de lead door aan Johanna, je collega binnen team vorming.

DINSDAG vertrek je meteen naar Sint-Truiden om de opleiding Leermeester te openen. Jij bent een efficiënte planner, je weet dat je collega Sofie van team arbeidsmarkt in de buurt woont en aangezien jullie samenwerken rond het project “Competentieprognoses voor de Horeca”, zitten jullie de rest van de dag samen om de acties in dit project vorm te geven en het nodige vooronderzoek te doen.

WOENSDAG, opvolging van de leermeesters. Je gaat na of bedrijven die een leerling willen plaatsen hun mentor hebben ingeschreven in onze opleiding Leermeester. Je neemt telefonisch contact met hen op en doet het nodige. Deze calls registreer je in ons CRM systeem. In de namiddag werk je aan de folder “bijscholingen en didactisch materiaal” en bereid je de infosessie voor leerlingen Hotelmanagement voor. Hoe informeer je hen over onze geliefde sector en hoe kan HF een rol spelen bij het uitbouwen van hun carrière pad?

DONDERDAG neem je de trein naar Brussel waar je elke twee weken verwacht wordt voor een teamoverleg met je collega’s. Jullie bespreken de voortgang van de verschillende projecten en de stand van zaken tegenover de teamdoelstellingen. Tijdens de middagpauze heb je tijd om even bij te kletsen met je collega’s uit de andere teams. In de namiddag zit je samen voor een provinciaal overleg. Een dagje kantoor is het ideale moment om je stock aan drukwerk en ander materiaal dat relevant is voor je bedrijfsbezoeken aan te vullen.

VRIJDAG neem je de tijd om van thuis je administratie bij te werken. Je registreert de bezoeken en calls van deze week, je leest de verslagen van de vergaderingen na en plant de to do’s in die daar werden besproken. Verder contacteer je de scholen in jouw regio want de inschrijvingen in de opleidingen voor leerkrachten en leerlingen laten wat op zich wachten. Jij weet hen te overtuigen om zich in te schrijven en ondersteunt hen daarbij.

Dit kunnen wij je bieden

  • Een voltijds contract (39u/week) van onbepaalde duur
  • Autonomie en flexibiliteit bij het plannen van je agenda (thuiswerk – op de baan = 30/70)
  • Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen
    • Bedrijfswagen met tankkaart
    • Laptop + internet thuis
    • GSM + abonnement
    • Groepsverzekering
    • Hospitalisatieverzekering + ambulante zorgen en tandzorg
    • Maaltijdcheques
    • 6 ADV-dagen (39u week)
  • Een boeiende en afwisselende functie met verantwoordelijkheid
  • Een prettige collegiale werkomgeving met een sterke passie voor horeca

Zo zien we je graag

  • Je beschikt over een bachelor of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring
  • Affiniteit met de horecasector en kennis van onderwijs is een belangrijke troef
  • Je bent enthousiast, dynamisch, sociaal en ondernemend
  • Je kan je taken goed organiseren, gaat planmatig en doelgericht te werk
  • Je bent sterk in luisteren, doorvragen en je mondeling uitdrukken
  • Je kan vlot noden detecteren en deze vertalen in acties
  • Je kan projecten uitwerken en mijlpalen opvolgen.
  • Je kan problemen analyseren en een gepaste oplossing aanreiken
  • Je bent klantgericht en een sterke netwerker
  • Je kan zowel zelfstandig als in team werken
  • Je draagt actief bij tot een positieve teamsfeer
  • Je zit graag in de wagen en de vele verplaatsingen schrikken je niet af
  • Je bent creatief en hebt een vlotte pen
  • Je hebt een goede kennis van MS-Office toepassingen

Interesse?

Ben jij even enthousiast als wij over deze functie? Stuur dan jouw originele CV en motivatiebrief (of videofilmpje) vóór 18 september 2022 via mail naar danielle.degroote@horecaformavlaanderen.be. In de week van 19/9 worden alle kandidaturen gescreend en beantwoord.

  • Einddatum sollicitaties: 18/09/2022
  • Eerste gesprekken: 05/10/2022 op centrale locatie in Limburg
  • Tweede gesprekken: 19/10/2022 op ons kantoor in Brussel

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap.

 

Wat doet Horeca Forma?

Horeca Forma is de vormingsorganisatie van en voor de Horecasector, opgericht door de sociale partners van het Paritair Comité 302: Horeca Vlaanderen en Comeos aan werkgeverszijde, ACV en ABVV Horval aan werknemerszijde. Op dit moment telt onze organisatie 28 vaste medewerkers, verspreid over 4 teams.

Wij versterken de competenties van mensen die nu of later in de horecasector (willen) werken, zodat ze niet alleen sterker in hun schoenen staan, maar ook met meer plezier en overtuiging aan de slag gaan en blijven in onze mooie sector. Daar vaart iedereen wel bij: de medewerkers, de bedrijven en de gasten.

Onze diensten:

  • Vaardigheden van horecawerknemers verbeteren via een professioneel opleidingsaanbod
  • Bruggen bouwen tussen het horecaonderwijs en –bedrijven: Horeca Forma en de Vlaamse hotel- en grootkeukenscholen werken nauw samen rond de toekomst van het horecaonderwijs en kwaliteitsvolle instroom in de sector.
  • Werkzoekenden klaarstomen voor een functie in de horeca via onze werkzoekendenopleidingen

Onze waarden:

  • Betrokkenheid bij de organisatie en de sector
  • Continue ontwikkeling
  • Integriteit
  • Klantgerichtheid
  • Samenwerken
  • Open communicatie