In deze functie kan je uitblinken met je…

  • communicatieve en netwerking skills want jij wordt het aanspreekpunt van horeca werkgevers en werknemers in Vlaams-Brabant.
  • (sales)spirit, een comfortzone, wat is dat? (On)aangekondigd een horecazaak binnenstappen en ons verhaal brengen is geen enkel probleem voor jou.
  • uitzonderlijke gave om tussen de lijnen te kunnen lezen, zo detecteer je opleidingsbehoeftes waarvan zelfs je gesprekspartner (nog) niet weet dat ze er zijn.

Het geeft misschien al een eerste indruk over de aspecten die van belang zijn in deze job maar we geven je graag een blik op een gemiddelde werkweek van een opleidingsadviseur horeca in Vlaams-Brabant. Je agenda bepaal je grotendeels zelf, dus wanneer je wat doet kan variëren.

Zo zou jouw werkweek er kunnen uitzien

MAANDAG start je werkweek met het opmaken van je planning. Wanneer en waar doe je bedrijfsbezoeken, welke opleidingen ga je openen en welke partners moet je contacteren. Dit duurt niet heel lang want om 9u ga  je een opleiding “Meer en beter verkopen in de bediening” opstarten in Leuven. Aangezien je er dan toch bent, heb je de rest van de dag bedrijfsbezoeken gepland in Leuven. Je adviseert werkgevers en werknemers over vorming, training en opleiding en onze dienstverlening.

DINSDAG verwerk en registreer je de bezoeken in ons digitaal opvolgsysteem. Je voert de data in volgens de procedures van de organisatie en geeft leads door naar andere collega’s indien nodig. Om 11u vertrek je richting Aarschot, want daar ga je op de middag langs in een horecazaak die een leerling uit duaal leren wil opleiden. Jij gaat langs om te checken of deze horecazaak aan alle voorwaarden en vereisten voldoet. Tegelijk informeer je hen over onze dienstverlening en peil je naar eventuele andere leerbehoeftes. In de namiddag ga je in Diest op zoek naar een nieuwe opleidingslocatie voor onze praktijkopleidingen.

WOENSDAG start je ’s ochtends een traject op in Halle. Je zorgt ervoor dat de anderstalige medewerker van de horecazaak een goeie opstart heeft met de taalbegeleider. Het dossier had je vorige maand al in orde gebracht en doorgestuurd naar je collega op administratie. Aansluitend bezoek je nog een horecazaak in de buurt waarmee je reeds contact had voor de organisatie van een interne bedrijfsopleiding. Woensdagnamiddag gebruik je om je administratie in orde te brengen en een aantal lopende dossiers op te volgen. Je belt met deelnemers, horecazaken en collega’s van administratie om aanvraagformulieren te vervolledigen.

DONDERDAG neem je al vroeg de trein naar Brussel waar je verwacht wordt voor een teamvergadering met alle collega’s van Horeca Forma of enkel met jouw team van opleidingsadviseurs. Tijdens deze overlegmomenten hebben jullie het onder meer over de planning van ons opleidingsaanbod, de gedetecteerde noden van de afgelopen periode, het analyseren van de verschillende resultaatsgebieden en werken jullie verder aan een aantal projecten. Één keer per maand zit je op deze dag ook samen met je regionale collega’s voor een provinciaal overleg. Jullie bespreken de planning in de regio, voor projecten, opleidingen en events. Jullie geven leads aan elkaar door en signaleren bij welke bedrijven er mogelijkheden liggen.

VRIJDAG heb je voorbehouden voor je administratie bij te werken en je bezoeken van de komende week voor te bereiden. Na de lunch, vertrek je richting Leuven voor een netwerkevent met Horeca Vlaams-Brabant. Nieuwe contacten informeer je over onze gehele werking, het reeds gekend publiek informeer je over de nieuwigheden binnen onze werking.

Zo zien wij je graag

Wij kijken ernaar uit ons enthousiasme voor de horecasector aan jou over te dragen. Ben jij even enthousiast en sta jij al te popelen om meer te weten te komen over deze functie? Dan ben jij hopelijk iemand met volgende eigenschappen:

  • Netwerking goeroe: Jouw top 3 van sterke punten ter voorbereiding van een klassiek sollicitatiegesprek: communicatief, assertief, overtuigend.
  • Een geboren planner, een organisatietalent die prioriteiten weet te bepalen en zich aan een planning weet te houden.
  • Betrokkenheid! Je hebt goesting om mee te denken, mee te doen! Samen voor een sterke Horeca.

Jij krijgt van ons

  • Een voltijds contract (39u/week) van onbepaalde duur
  • Aandacht voor de werk-privé balans: je kan 2 dagen per week van thuis werken, de rest van de week ben je voornamelijk op pad binnen de provincie Vlaams-Brabant. Gemiddeld 1 keer per week kom je naar ons hoofdkantoor in Brussel.
  • Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen, bedrijfswagen incl.
    • Bedrijfswagen met tankkaart
    • Laptop + internet thuis
    • GSM + abonnement
    • Groepsverzekering
    • Hospitalisatieverzekering + ambulante zorgen en tandzorg
    • Maaltijdcheques
    • 6 ADV-dagen (39u week)
  • Een boeiende en afwisselende functie
  • Een prettige collegiale werkomgeving met een sterke passie voor horeca

Interesse?

Ben jij even enthousiast als wij over deze functie? Stuur dan jouw originele CV en motivatiebrief vóór 22 juni 2022 via mail naar Elke Hofmans via elke.hofmans@horecaformavlaanderen.be. Wij beantwoorden jouw kandidatuur ten laatste op 24 juni 2022.  

  • Einddatum sollicitaties: 22 juni 2022.
  • 1e gesprek: dinsdag 28 juni 2022
  • 2e gesprek: afhankelijk van beschikbaarheid (verlof)

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap.

Wat doet Horeca Forma?

Horeca Forma is de vormingsorganisatie van en voor de Horecasector, opgericht door de sociale partners van het Paritair Comité 302: Horeca Vlaanderen en Comeos aan werkgeverszijde, ACV en ABVV Horval aan werknemerszijde. Op dit moment telt onze organisatie 28 vaste medewerkers, verspreid over 4 teams.

Wij versterken de competenties van mensen die nu of later in de horecasector (willen) werken, zodat ze niet alleen sterker in hun schoenen staan, maar ook met meer plezier en overtuiging aan de slag gaan en blijven in onze mooie sector. Daar vaart iedereen wel bij: de medewerkers, de bedrijven en de gasten.

Onze diensten:

  • Vaardigheden van horecawerknemers verbeteren via een professioneel opleidingsaanbod
  • Bruggen bouwen tussen het horecaonderwijs en –bedrijven: Horeca Forma en de Vlaamse hotel- en grootkeukenscholen werken nauw samen rond de toekomst van het horecaonderwijs en kwaliteitsvolle instroom in de sector.
  • Werkzoekenden klaarstomen voor een functie in de horeca via onze werkzoekendenopleidingen

Onze waarden:

  • Betrokkenheid bij de organisatie en de sector
  • Continue ontwikkeling
  • Integriteit
  • Klantgerichtheid
  • Samenwerken
  • Open communicatie